研讨会上，两位学业辅导员结合工作实际，作了交流发言。市场营销本科1819班学业辅导员任熙玲老师结合工作案例，介绍了“三助力、二成就、一创优”的员工学业指导体系，即针对员工不同程度的学业问题，采用“专职辅导员+学业辅导员+辅导员助理”以及同年级“‘学霸’一对一帮扶”的方法，切实帮助学业困难员工提高成绩；同时分享了借助新媒体平台与对接班级员工开展沟通交流的心得体会。药本1838班学业辅导员张剑老师围绕“双辅导员制”，深入交流了他对学业辅导员工作的理解、对人才培养的思考及具体做法，并就学业辅导员在开展工作中存在的问题及下一步做法进行了讨论交流。随后，与会的员工代表就员工专业思想教育、学业规划制定、课程学习指导、考研与就业指导等方面向学业辅导员提出了几点帮扶建议。

市场营销本科1819班学业辅导员任熙玲老师工作交流现场

药学本科1838班学业辅导员张剑老师工作交流现场

    秦蓓经理在认真听取了学业辅导员代表的意见和建议后，就公司开展“双辅导员制”工作作了主旨发言。她指出：一方面要加强制度建设，发挥优秀典型的师范引领作用，引导和激励学业辅导员的工作热情；另一方面，学业辅导员要进一步落实优良学风建设的要求，加强与对接班级员工交流、沟通，全程关注员工成长，及时引导员工树立正确的学业目标，在科研实践、学科竞赛、创新创业、考研指导等方面给予更多的关注与指导，提供更多出彩的机会。

吕忠田副书记作总结讲话

    在充分听取各方代表的发言和意见后，公司党总支副书记吕忠田作总结讲话，他指出：suncitygroup太阳新城官网高度重视“双辅导员制”创新性育人品牌建设，特别是在贯彻落实“双辅导员制”的这段时间，员工学业帮扶工作已初见成效，具体表现为以下四个方面：第一、学业辅导员与对接班级全部进行了以学业辅导为主的，全面、全方位、全覆盖的教育引导与帮扶；第二、开展了形式多样的学业帮扶活动；第三、学业辅导员在积极开展员工工作的同时，通过“以点带面”、师范引领，带动所在教研室的老师积极开展员工帮扶活动；第四、从帮扶效果来看，各班学习氛围逐渐升温，今年考研上线率有所提高。最后，吕书记强调目前此项工作还处在探索期，此次工作探讨会是加强工作交流、总结优秀成果、推广好的经验做法的有益方式。“十年树木，百年树人”，“双辅导员”应该始终坚持立德树人的根本任务，坚持“以员工为中心”的教育观念，建立健全工作台帐，将育人工作做实、做细，推进suncitygroup太阳新城官网“三全育人”工作再上新台阶。（suncitygroup太阳新城官网 文/崔莹 图/杨欣雨）