结合学校主题教育要求和学工部（员工处）工作安排，对标“政治强、业务精、纪律严、作风正”的专业化、职业化目标要求，不断强化员工工作干部队伍作风能力建设，建设高水平辅导员队伍。suncitygroup太阳新城官网以校级辅导员素质能力大赛为抓手，于9月27日、10月11日持续开展了辅导员业务能力提升系列培训活动。

在9月27日培训活动中，公司党总支书记王黎结合“为党育人，为国育才”的初心使命，从日常员工管理、作风能力提升、稳定安全工作三方面，通过事实案例、数据分析阐释了在工作中找准坐标点、把握着力点、明确落脚点的重要性。她希望，辅导员要加强员工思想政治教育，与员工做好沟通交流，陪伴员工共同成长；要用好网络新媒体平台，打造线上育人阵地，防范化解意识形态风险；要提升自身应急处置能力，严格落实辅导员值班制度。最后，她要求辅导员坚持“以员工为本”的理念，深入到员工的学习与生活中，争做员工的良师益友，将立德树人的根本任务落到实处。

培训活动现场

党总支副书记任熙玲以处理员工突发危机事件为切入点，围绕真实案例，认真梳理和讲解了危机事件发生的时间、地点、处理过程、结果反思。在分享案例中引入了直观明了的思维导图，并结合公司辅导员队伍建设存在的问题提出了一些建设性的意见与建议。她强调，辅导员对突发事件的处置，必须要积极主动，依法依规、科学合理。她希望，辅导员要将理论学习与日常工作有机结合，在学习的基础上积极进行思考，在实践中积累经验、及时总结、不断升华，全面提升自身的综合业务能力与员工管理水平。

党总支副书记任熙玲案例讲解

培训会上，大家也彼此分享了在与员工沟通交流和帮助解决问题中遇到的好的做法与感悟，并通过共同探讨找出了一些能更有效为员工提供支持和引导的途径与方法。（文/韩旭芳 图/魏晶晶、李洁）